Аутсорсинг процесса рекрутмента
Частичная или полная передача работодателем процесса подбора персонала рекрутмент-провайдеру
В каких случаях выгодно воспользоваться данной услугой:
Выход компании на рынок, запуск нового продукта/ проекта на стадии стартапа
Есть необходимость нанять большое количество сотрудников в сжатые сроки
В компании отсутствует штатный рекрутер/ HR, или ресурсов штатной команды не хватает для выполнения бизнес-задач
Сезонное увеличение объема рекрутмента
Концентрация ресурсов HR-отдела на более приоритетных задачах
Мы активно практикуем данный подход среди наших клиентов, т.к он позволяет значительно сэкономить на содержании штатных рекрутеров и покупке дорогостоящих лицензий сайтов по поиску работы.